A kiválasztás folyamata:
 A Contrag Munkaerőszervező és Fejlesztő Kft. a megbízók által felvázolt feltételek és elvárások függvényében tud lehetőséget biztosítani az álláskeresők számára. Időközönként előfordul nagyobb csoport toborzása is, de általában a meghirdetett munkakörökre – a számtalan jelentkező közül – egy, esetleg néhány fő kerülhet felvételre.

Tovább a teljes cikkhez »

Az önéletrajz:
Az alábbiakban néhány támpont olvasható, mely segítségére lehet saját önéletrajzának elkészítésekor. Elképzelhető, hogy az Ön számára némelyik tanács feleslegesnek és magától értetődőnek tűnik, ám a gyakorlat azt mutatja, hogy nem mindenki számára egyértelműek a kritériumok.

Tovább a teljes cikkhez »

A kísérőlevél:
Kísérőlevelünk egy egyedi hangvételű „marketing elem”, melyben elképzeléseinkről, karriercéljainkról írunk, azon tényezőket taglaljuk benne, amelyek az adott pozíció megpályázására késztetnek, illetve alkalmassá tesznek (motivációs levél).

Tovább a teljes cikkhez »

Megjelenés az interjún:
A jó önéletrajz önmagában még nem elég egy állás elnyeréséhez. Minden esetben szükség van személyes meghallgatásra, vagyis interjúra. A pozíciót megpályázó személynek itt kell igazán „eladnia magát”, bebizonyítania, hogy alkalmas az adott pozíció betöltésére, valamint azt, hogy az önéletrajzban írt adatok hitelt érdemlőek, megfelelnek a valóságnak.

Tovább a teljes cikkhez »